1 sept., 2019 par Marianne Favre Moreillon

Lorsqu'un employé tombe malade durant ses vacances

1 sept., 2019 par Marianne Favre Moreillon

Les vacances riment souvent avec grasse matinée, repos, et activités sportives en tout genre mais parfois aussi avec maladie. Quelles sont les conséquences pour les employés qui sont tombés malades pendant les vacances ?

Les vacances ont pour but de permettre au travailleur de se reposer et d’éliminer la fatigue accumulée tout au long de l’année. Ce but peut être compromis en cas de maladie ou d’accident durant les vacances. Pour que l’employé puisse les récupérer ultérieurement, certaines conditions cumulatives et restrictives doivent être remplies.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • but des vacances
  • maladie de l’employé durant les vacances
  • durée et intensité de l’atteinte à la santé
  • impossibilité pour l’employé d’exercer l’activité qu’il avait prévue
  • conditions pour récupérer les vacances ultérieurement
  • devoir d’annonce et preuve de l’incapacité

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