Licenciement d’un collaborateur proche de l’âge de la retraite et abus
22 Avr, 2024 par
Lorsque le collaborateur approche de l’âge de la retraite, sa motivation, sa productivité ainsi que ses aptitudes physiques ont tendance à diminuer. Un collaborateur âgé bénéficie, à certaines conditions, d’une protection particulière. Le risque d’un licenciement abusif n’est jamais loin.
Face à un marché toujours plus concurrentiel les collaborateurs doivent se perfectionner et mettre leurs connaissances à jour. Les travailleurs plus âgés risquent de se retrouver sur la touche.
Cet article développe les thèmes suivants :
- liberté de résiliation
- motif inhérent à la personnalité du travailleur et licenciement abusif
- licéité du licenciement d’un travailleur âgé
- jurisprudence
- devoir d’assistance de l’employeur
- mesures à prendre avant un licenciement