Travail de nuit
1 mars, 2005 par
A quelles conditions le travail de nuit est-il autorisé? ... Quelle est la distinction entre le travail de nuit temporaire, périodique et régulier?… Comment le travail de nuit doit-il être compensé?… Quelle est sa durée maximale? … Quelles sont les mesures que doit prendre l’employeur qui occupe des travailleurs de nuit?
Le travail de nuit est parfois nécessaire de manière régulière pour les entreprises dans le domaine du divertissement ou de la santé ou de manière temporaire pour faire face à des commandes urgentes ou pour des travaux de maintenance. Le travail de nuit est cependant soumis à des conditions strictes.
Cet article développe les thèmes suivants:
- définition du travail de nuit temporaire
- conditions à remplir pour effectuer du travail de nuit temporaire
- compensation du travail de nuit temporaire et supplément de salaire
- repos supplémentaire à accorder en cas de travail de nuit temporaire
- gestion de la compensation lorsque le quota de nuits travaillées est incertain
- définition du travail de nuit régulière et périodique
- conditions à remplir pour le travail de nuit régulier et périodique
- compensation du travail de nuit régulière et périodique
- obligation de travailler de nuit ou besoin du consentement du collaborateur
- durée maximale du travail de nuit
- alternance entre travail de nuit et travail de jour
- travail de nuit et travail supplémentaire
- mesures spécifiques de protection de la santé des employés
- femmes enceintes et accouchées, travail de nuit et droit au salaire