Le congé pour proches aidants et le congé de prise en charge d'un enfant
1 Avr, 2021 par
Les proches aidants assument une part importante des soins aux personnes malades ou dépendantes. Or, concilier cette prise en charge avec une activité professionnelle peut s'avérer difficile.
Le congé proche aidant permet à l'employé de prendre en charge ponctuellement un membre de la famille malade. Un parent qui doit prendre soin de son enfant gravement malade ou accidenté, a le droit, en sus, à un congé de prise en charge.
Cet article développe les thèmes suivants :
- congé pour proches aidants
- prise en charge d'un membre de la famille
- durée du congé pour proches aidants
- limite annuelle du congé pour prendre soin d'un proche malade ou accidenté
- congé de prise en charge d'un enfant gravement malade ou accidenté
- notion d'atteinte grave à la santé de l'enfant
- durée du congé de prise en charge
- répartition du congé entre les deux parents
- paiement du salaire durant ce congé
- protection contre les licenciements pendant le congé de prise en charge
- réduction des vacances en raison de ce congé