Réseaux sociaux et limites à la liberté d’expression en droit suisse
20 Fév, 2024 par
Les réseaux sociaux sont devenus un moyen d’expression privilégié pour la jeune génération. Lorsque le collaborateur dénigre son employeur sur Facebook ou Instagram, les choses se corsent. Lumière sur les limites de la liberté d’expression dans le monde du travail.
L’employé est tenu de respecter son devoir de diligence, de fidélité et confidentialité en tout temps. Cette règle vaut également pour les propos qu’il pourrait tenir sur des réseaux sociaux.
Cet article développe les thèmes suivants :
- liberté d'expression
- devoir de diligence et de fidélité
- image de l’employeur
- devoir de confidentialité
- directives sur l’utilisation des réseaux sociaux
- licéité des mesures de surveillance
- sanction des abus