Facebook & Co au travail ? Les limites à leur utilisation
14 Nov, 2022 par
Internet, courrier électronique, réseaux sociaux, blogs, smartphones, etc. : quelles sont les limites d’utilisation pour l’employé et les protections à disposition de l’employeur.
Que peut dire un collaborateur sur les réseaux sociaux ? Qu’en est-il de l’utilisation privée des moyens de communication durant le temps de travail ? Un collaborateur peut-il enregistrer des images ou des sons sur son lieu de travail ? Comment lutter contre l’utilisation abusive et quelles sanctions prévoir ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- devoir de diligence et de fidélité du collaborateur sur les réseaux sociaux
- image de l'entreprise, secrets d'affaires et de fabrication
- utilisation privée du smartphone et d'Internet durant le temps de travail
- enregistrement à l'insu des collègues, supérieurs hiérarchiques ou clients
- directive sur l'utilisation et la surveillance d'Internet
- surveillance anonyme et nominative de l'utilisation d'Internet
- violation du devoir de fidélité et de diligence et sanctions