1 juin, 2008 par Marianne Favre Moreillon

Internet : porno au boulot

1 juin, 2008 par Marianne Favre Moreillon

Consulter des sites obscènes durant le travail peut entraîner un licenciement. L’entreprise devrait établir un règlement concernant l’utilisation et la surveillance d’internet. 

De plus en plus d’entreprises souhaitent lutter contre la consultation de sites porno pendant le travail. L’employeur qui souhaite interdire l’accès à de tels sites est contraint d’exercer une surveillance de l’activité de ses employés sur internet. Il devra suivre une procédure stricte.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • protection des données personnelles de l’employé
  • conditions et procédure à suivre pour mettre en place la surveillance
  • règlement internet
  • procédure de surveillance
  • surveillance anonyme et nominative
  • consultation de sites porno au travail et licenciement immédiat
  • non-respect de la procédure de surveillance et responsabilité de l’employeur
  • atteinte à la personnalité de l’employé

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