Maternité au travail : ce qu'il faut savoir
1 déc., 2019 par
La grossesse et la période d'allaitement sont des périodes où la santé de la collaboratrice et celle de son enfant sont plus vulnérables. L'employée bénéficie d'une protection particulière, réservée par le droit du travail.
Etape de sa vie où l'employée a besoin d'une protection accrue, la Loi sur le travail (LTr), sa première ordonnance (OLT1) et l'Ordonnance sur la protection de la maternité (OPMat) consacrent des dispositions visant à protéger les employées enceintes ou allaitantes. Elles règlent la durée, le temps de travail de la collaboratrice et la protection de sa santé et celle de son enfant.
Cet article développe les thèmes suivants :
- durée du travail journalière
- travail de soir et de nuit
- pauses
- travail debout
- pause allaitement
- protection de la santé des femmes enceintes ou qui allaitent
- travaux pénibles ou dangereux
- exposition à des éléments nocifs