Etre malade peut réduire le droit aux vacances
1 oct., 2017 par
Une longue incapacité de travail soulève la question de la réduction du droit aux vacances. Le droit du travail permet à l’employeur de réduire, à certaines conditions, la durée des vacances de ses employés…
Les vacances ont pour but de permettre au travailleur de se reposer. En cas de maladie ou d’absence de longue durée, la fatigue de l’employé est moindre. Dans quelle mesure l’employeur peut-il réduire les vacances de l’employé ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- durée minimale des vacances
- réduction du droit aux vacances
- absence de l’employé par sa faute
- empêchement non fautif de travailler
- grossesse et maternité