Les subtilités des jours fériés en droit suisse
Les jours fériés sont souvent attendus avec impatience par les travailleurs afin de bénéficier de congés supplémentaires ou de week-ends prolongés. Ils soulèvent bon nombre de questions liées à leur rémunération ou lorsqu’ils tombent durant une période de maladie ou de vacances du collaborateur.
Les jours fériés ont pour plus de permettre la célébration de fêtes religieuses ou la commémoration d'événements historiques ou sociaux. Tous les collaborateurs n'ont pas droit à la rémunération des jours fériés. Un employé a-t-il le droit à un congé compensatoire lorsque le jour férié tombe un jour normalement non-travaillé, durant une incapacité de travail ou pendant ses vacances ? Qu'en est-il des travailleurs à temps partiel ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- but des jours fériés
- interdiction de travailler un jour férié et le dimanche
- jours fériés applicables lorsque le collaborateur ne travaille pas dans le canton où l’employeur a son siège
- droit au salaire durant les jours fériés
- situation des employés à temps partiel, rémunérés à l’heure ou à la tâche
- jour férié qui tombe un dimanche
- jour férié qui survient durant une incapacité de travail
- jour férié qui tombe durant une période de vacances