Maladies de saison
1 mars, 2009 par
Quel est le droit au salaire en cas de maladies, telles que grippe ou refroidissement ? A partir de combien de jours d'absence un certificat médical doit-il être remis ? L'employeur peut-il obliger ses collaborateurs à se faire vacciner contre la grippe ? Peut-il renvoyer à la maison un collaborateur dont il juge l'état de santé trop critique pour pouvoir travailler ?
L'hiver arrive avec son lot de refroidissement, de grippes et de gastro-entérites. Ces maladies de saison ont un impact dans le monde du travail. Tour d'horizon du droit au salaire en cas d'arrêt maladie, de l'assurance perte de gain maladie, du certificat médical et de l'obligation de vaccination contre la grippe.
Cet article développe les thèmes suivants :
- incapacité de travail et durée du droit au salaire
- conditions que l'assurance perte de gain maladie doit respecter
- preuve de la maladie et certificat médical
- possibilité d'exiger un certificat médical dès le 1er jour d'absence
- possibilité d'obliger les collaborateurs à se faire vacciner contre la grippe
- droit d'employeur de renvoyer un collaborateur malade chez lui