Rémunération des heures supplémentaires
30 janv., 2024 par
Les heures supplémentaires sont une nécessité pour l’entreprise qui doit faire face à des situations de surcroît de travail. Lorsque les heures supplémentaires doivent être rétribuées au collaborateur, la rémunération s’effectue sur la « base du salaire normal ». Que faut-il entendre par salaire normal ?
Lorsqu’elles sont rémunérées, les heures supplémentaires doivent-elle toujours être majorées de 25% ? Quelle éléments composants la rémunération du collaborateur l’employeur doit-il prendre en compte pour le calcul de cette indemnité ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- indemnités contractuelles
- primes de risque, d’ancienneté ou de responsabilité
- indemnités pour travail en équipe, de nuit, du weekend ou les jours fériés
- salaire variable
- salaire en nature
- bonus