Hors du bureau, c'est aussi du travail ?
31 mars, 2023 par
Avec la multiplication des outils de travail numériques ainsi que la pérennisation du télétravail à l’ère post-COVID, la frontière entre vie privée et professionnelle s’estompe. Les collaborateurs sont régulièrement sollicités durant leur temps libre.
Désormais joignables à toute heure, où qu’ils soient, les collaborateurs sont toujours plus contraints de repousser la limite entre leur travail et leur vie privée. Ce temps consacré à l’activité professionnelle doit-il être considéré comme temps de travail rémunéré ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- risque d'atteinte à la sphère privée
- traitement d'e-mails le soir et heures supplémentaires
- appels téléphoniques du supérieur hiérarchique en soirée
- cadres, heures supplémentaires et travail supplémentaire
- repas d'affaires
- lecture de documents et préparation d'une réunion le soir
- respect des exigences en matière de temps de travail
- durée de la journée de travail et repos quotidien
- licéité et rémunération du travail dominical
- travail durant les vacances
- déplacements professionnels