Harcèlement sexuel et cyberharcèlement toujours présents
11 mars, 2022 par
Les cas de harcèlement sexuel sont encore et toujours trop fréquents. L'entreprise a une responsabilité qu'elle ne doit pas sous-estimer.
Dans une large majorité des cas, ce sont les femmes et les subalternes qui en sont victimes. Aujourd’hui, des plateformes participatives relatent cette violence subie au quotidien. Ces sites dénoncent un sexisme ordinaire qui ne se limite pas aux milieux populaires. Les universités, les cabinets d’avocat et le monde médical sont également touchés.
Cet article développe les thèmes suivants :
- protection de la personnalité du travailleur
- définition du harcèlement sexuel
- auteurs de harcèlement
- comportements constitutifs de harcèlement sexuel
- licenciement abusif
- responsabilité de l’employeur
- directives internes pour lutter contre le harcèlement
- mesures à prendre pour lutter contre le harcèlement sexuel
- harcèlement sur les réseaux sociaux