Du flirt au harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Par harcèlement sexuel, on entend tout comportement importun de caractère sexuel ou fondé sur l'appartenance sexuelle, qui porte atteinte à la dignité de la personne sur son lieu de travail. Il se distingue du flirt qui est consenti. Lorsque les avances d’un collègue ne sont pas désirées, les choses se corsent.

Cet article développe les thèmes suivants :

• définition du harcèlement sexuel 
• comportements constitutifs de harcèlement sexuel 
• distinction entre flirt et avances non désirées 
• amour au travail
• remarques sexistes, grossières ou dévalorisantes 
• responsabilité de l'employeur 
• protection de la personnalité
• mesures à prendre pour prévenir et mettre fin aux situations de harcèlement 
• actes commis par un organe de l'entreprise et responsabilité de l'employeur