Grossesse, allaitement et protection contre les congés
28 mars, 2022 par
La grossesse est une période durant laquelle la collaboratrice se trouve dans une situation vulnérable. Elle bénéficie d'une protection particulière, accordée par le droit du travail.
Durant sa grossesse, une employée est en principe apte à travailler. Toutefois, elle bénéficie d'aménagements dans le cadre de son travail et d'une protection contre les licenciements, en raison de son état.
Cet article développe les thèmes suivants :
- durée du travail journalier pour la femme enceinte
- travail en position debout et pauses supplémentaires
- possibilité de s'allonger
- absence du travail et droit au salaire
- activités dangereuses ou pénibles
- travail du soir ou de nuit
- protection contre les licenciements en temps inopportuns