La fonction dirigeante élevée
1 juil., 2019 par
Les cadres dirigeants ont une position stratégique au sein de l'entreprise. Salaire élevé, responsabilités accrues et indépendance caractérisent leur mission.
Compte tenu de la liberté dont disposent les cadres dirigeants en matière de temps de travail, l'entreprise peut être à même d'accorder un tel statut à bon nombre de ses cadres. Mais attention, les critères de la fonction dirigeante sont définis et restrictifs.
Cet article développe les thèmes suivants :
- critères de la fonction dirigeante élevée
- temps de travail, heures supplémentaires, travail supplémentaire, travail de nuit
- enregistrement du temps de travail
- devoir de diligence et de fidélité accumulé
- protection de la santé et burn-out