L'entretien d'embauche
1 oct., 2008 par
Le processus de recrutement est une étape lors de laquelle le candidat a l’impression de «passer sur le gril» et doit mettre en avant ses meilleurs atouts. Quelles questions l’employeur peut-il poser ?
L’entretien d’embauche est l’occasion pour l’employeur de faire connaissance avec le candidat et de poser toutes les questions utiles. La curiosité de l’employeur ne doit toutefois pas porter atteinte à la vie privée de l’employé. Tour d’horizon des questions admissibles ou illicites durant l’entretien d’embauche.
Cet article développe les thèmes suivants :
- protection de la personnalité du collaborateur
- traitement des données autorisées
- questions admissibles lors d'un entretien d'embauche
- antécédents judiciaires
- maternité grossesse
- discrimination à l'embauche en raison de la race ou du sexe
- conséquences du mensonge de l'employé