Mensonges lors de l’embauche et ses conséquences en droit suisse
24 Avr, 2023 par
L’entretien d’embauche est une étape clé pour décrocher le job de ses rêves. La tentation est parfois grande pour le candidat de taire certains faits importants, voire même de mentir. Lorsque la vérité éclate, les conséquences peuvent être lourdes pour l’employé.
Désireux d’obtenir le poste, le candidat est tenté d’omettre certains éléments ou même de mentir. En a-t-il le droit ? Quelles sont les responsabilités du candidat et de l’employeur ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- obligation de véracité
- situations personnelles incompatibles avec le cahier des charges
- questions licites de l'employeur
- licéité d'une question sur une grossesse en cours
- questions illicites
- conséquences du mensonge à une question licite
- mensonge suite à une question illicite
- responsabilité de l'employeur et questions illicites