Cacher ce sein...
1 Mai, 2006 par
A l’entrée d’une halle de production, une équipe d’ouvriers affiche des posters érotiques à la vue du personnel féminin qui travaille avec eux. Au mur de son bureau, un chef de production accroche le calendrier d’une grande marque de voitures représentant des femmes nues. Les secrétaires qui lui apportent chaque jour des rapports et commandes sont confrontées à ces images. De tels affichages « suggestifs » sont-ils licites sur un lieu de travail. L’employeur doit-il les tolérer ou doit-il agir ?
Afficher des images suggestives sur son lieu de travail est une forme de harcèlement sexuel. L’absence de mesures adéquates engage la responsabilité de l’employeur.
Cet article développe les thèmes suivants :
- notion d’harcèlement sexuel
- affichage de matériel érotique ou pornographique
- responsabilité de l’employeur
- mesures de prévention du harcèlement sexuel
- directives de l’employeur
- sphère privée ou publique
- affichage dans les vestiaires de l’entreprise
- tenue vestimentaire