21 Fév, 2023 par Marianne Favre Moreillon

Les subtilités du contrat de durée déterminée

21 Fév, 2023 par Marianne Favre Moreillon

Les entreprises concluent un contrat de durée déterminée lorsqu’elles doivent remplacer un collaborateur absent, en cas de surcroît momentané de travail ou pour un projet déterminé. Connaître les subtilités de ce contrat permet d’éviter les écueils.

La conclusion d’un contrat de durée déterminée peut présenter des avantages tant pour l’employeur que pour le collaborateur. Tour d’horizon des spécificités d’un tel contrat.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • fin du contrat de durée déterminée
  • avantages pour l’employeur
  • résiliation du contrat de durée déterminée
  • temps d’essai
  • droit au salaire en cas d’incapacité de travail
  • protection contre les congés en temps inopportun
  • avantages pour le collaborateur
  • résiliation en cas d’insolvabilité de l’employeur
  • poursuite des rapports de travail après la durée convenue
  • licéité de la conclusion de plusieurs CDD successifs 

Articles les plus vus

1 mars, 2010 parMarianne Favre Moreillon