Nouveautés sur le congé de l’autre parent/congé de paternité
20 juin, 2024 par
Les pères ainsi que les épouses d’une femme ayant accouché peuvent désormais bénéficier d’un congé de l’autre parent. Lumière sur les conditions à remplir pour avoir droit à ce congé.
Jusqu’à récemment, les pères salariés ne bénéficiaient souvent que d’un congé usuel d’un ou deux jours à la naissance de leur enfant. Dès le 1er janvier 2021, les employés et indépendants ont droit à un congé paternité de plusieurs jours. En 2024, ce congé a été étendu aux épouses d’une femme ayant accouché. En cas de décès de l’un de parents, le congé de l’autre parent ou le congé maternité du parent décédé passe au parent survivant.
Cet article développe les thèmes suivants :
- congé paternité en Suisse avant et après le 1er janvier 2021
- extension du congé aux épouses d’une femme ayant accouché
- durée du congé de l’autre parent
- conditions d’octroi des indemnités journalières
- nécessité d’être assuré à l’AVS
- nécessité d’avoir exercé une activité lucrative
- situation spécifique des employés en incapacité de travail et au chômage
- durée du congé de l’autre partent
- délai pour bénéficier des jours de l’autre partent
- montant des indemnités
- congé de l’autre partent et jours de vacances
- décès de l’un des parents et transfert du congé du parent décédé au parent survivant
- droit au congé de l’autre partent en cas de licenciement