Travail, sports et paris... faites vos jeux !
1 déc., 2012 par
Jeux olympiques, Roland-Garros, Championnat de formule 1, Euro, chaque année, de nombreuses compétitions sportives ont lieu. L’employeur peut-il tolérer les paris sportifs au sein de l’entreprise ?
Les paris sportifs organisés non professionnellement sont en principe licites. L’employeur se doit toutefois de prendre des mesures pour éviter les dérapages au sein de l’entreprise.
Cet article développe les thèmes suivants :
- Loi fédérale sur les loteries et les paris professionnels
- licéité des paris organisés dans un cadre privé
- protection de la personnalité des collaborateurs
- pressions et conflits au sein de l’entreprise
- mesures préventives
- interdiction en cas d’abus des collaborateurs