Amour au travail : droits et risques
12 janv., 2023 par
Selon certains sondages, un couple sur trois s’est rencontré au travail. Face à ces idylles, les entreprises craignent les conflits d’intérêts, les actes de favoritisme, les abus d’autorité et la violation du devoir de confidentialité. Développement sur ce sujet hautement sensible.
Chaque travailleur a la possibilité de créer avec ses collègues des liens amicaux forts, voire même une relation amoureuse. Pourtant, il arrive que ces liaisons amoureuses entravent la bonne marche de l’entreprise, notamment si ces dernières dégénèrent. Dans ce cas de figure, l’intérêt de l’employeur à assurer une ambiance de travail respectueuse doit être pris en compte.
Cet article développe les thèmes suivants :
- relations amoureuses et bonne marche de l'entreprise
- risques de dommage pour l'employeur
- règlement d'entreprise
- devoir d'annoncer la relation amoureuse
- protection de la personnalité
- transfert
- licenciement en raison de la liaison amoureuse
- relation amoureuse entre un supérieur hiérarchique et un subordonné