Maladie suite au licenciement et ses conséquences en droit suisse
21 Mai, 2024 par
Suite à son licenciement, un collaborateur se fait porter pâle, voire produit un certificat médical rétroactif. En cas de maladie le collaborateur bénéficie d’une protection contre les congés en temps inopportun. Certaines situations de maladie peuvent toutefois mener à l’abus.
L'employé est protégé contre les licenciements en cas de maladie et ce durant une certaine période. Le collaborateur qui se rend chez son médecin immédiatement après son déplacement commet parfois un abus de droit.
Cet article développe les thèmes suivants :
- liberté de résiliation
- protection contre les congés en temps inopportun
- incapacité de travail suite au licenciement
- recours à un médecin-conseil en cas de doute sur le bien-fondé du certificat médical
- incapacité de travail de courte durée
- employé qui ignore sa maladie au moment du licenciement
- certificat médical rétroactif
- incapacité de travail limitée au poste de travail
- certificat médical fondé sur les plaintes subjectives de l’employé