Contester un certificat médical ? Pas si facile...!
Une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi… Sous quelles conditions est-il possible de contester le bien-fondé d'un certificat médical ?
Prolongation du délai de congé, droit au salaire, une maladie d'un collaborateur entraîne de nombreuses conséquences juridiques. L'employeur a un intérêt particulier à s'assurer que le certificat médical est véridique.
Cet article développe les thèmes suivants :
- preuve de l'incapacité de travail
- mise en cause du certificat médical
- situations de doute
- médecin-conseil et secret médical
- faux certificat médical et sanctions