Certificat médical : jusqu'où peut-on aller ?
1 oct., 2011 par
Certaines situations peuvent éveiller des doutes chez l’employeur quant à l’existence ou à la durée d’une incapacité de travail. Face à ces situations, l’employeur peut-il remettre en cause un certificat médical ?
Incapacité de travail suite à un licenciement, certificats contradictoires, absences survenant régulièrement le lundi ou le vendredi… Marche à suivre pour lutter efficacement contre les situations potentiellement abusives.
Cet article développe les thèmes suivants :
- présomption de véracité du certificat médical
- comportement de l’employé, circonstances et mise en cause du certificat médical
- médecin-conseil et refus de l’employé
- certificat médical rétroactif