La maternité mise à nu
20 déc., 2021 par
La grossesse, l'allaitement et le congé de maternité sont des périodes durant lesquelles la collaboratrice se trouve dans une situation vulnérable. Elle a un droit d'une protection spécifique en du travail.
Une collaboratrice enceinte ou allaitante bénéficie d'aménagements dans le cadre de son travail, notamment en matière de repos, de pauses, d'horaires et de tâches qui peuvent lui être attribuées. Elle est également protégée contre les licenciés.
Cet article développe les thèmes suivants :
- limites à la durée journalière de travail de la femme enceinte
- heures
- travail de soir et de nuit durant la grossesse
- activités interdites aux femmes enceintes et mères allaitantes
- travail debout et pauses
- droits de la mère qui allaite
- licenciement pendant la grossesse et le congé de maternité
- licencié au retour du congé de maternité, abusif ?
- initiative tessinoise en matière de protection après le congé maternité