Comment lutter contre l'absentéisme
17 Nov, 2022 par
L’absentéisme des collaborateurs occasionne des coûts importants pour l’entreprise et engendre des difficultés organisationnelles. Quelles mesures l’employeur doit-il prendre?
L’employeur peut-il licencier un collaborateur en incapacité de travail ? Quel contrat prévoir pour le remplaçant ? L’employeur doit-il compléter les indemnités journalières perte de gain maladie ? Que faire en cas de doute sur l’incapacité de travail ? Comment gérer le cas d’un collaborateur malade suite à un conflit au sein de l’entreprise ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- validité du licenciement durant une incapacité de travail
- remplacement de l'employé absent
- conditions minimales de la couverture de l'assurance indemnités journalières perte de gain
- preuve de l'incapacité de travail
- absences répétées et mise en doute du certificat médical
- incapacité de travail due à du mobbing/harcèlement sexuel